Kaip Jūs vertinate motyvacinį darbo užmokesčio vaidmenį?
Darbo užmokesčio dydis yra pagrindinis veiksnys, skatinantis Jus dirbti geriau, stengtis tobulėti
Darbo užmokesčio dydis yra svarbus, tačiau ne pagrindinis motyvacinis veiksnys
Darbo užmokesčio dydis motyvavimo sistemoje užima nereikšmingą vietą
Darbo užmokesčio dydis motyvavimo sistemoje neužima jokios vietos
Komentarų skaičius: 0